風俗店の男性スタッフとの付き合い方

多くのキャストが抱える悩みの中には、お店の男性スタッフとの付き合い方もあるのではないだろうか。一緒にお仕事をしている以上、付き合いがある程度あるのは当たり前のことだ。しかも、風俗店は男性スタッフがまずは新規のお客様とやり取りをして仕事を回す場合が圧倒的に多い。写メ日記や口コミによる指名もキャストによってはあるだろうが、大半がスタッフを経由して得られる仕事になることだろう。男性スタッフとの付き合い方として心がけてほしい点をまとめてみた。

残念ながら、風俗店を経営しているスタッフの中には公私混同な男性も少なからずいる。外見が好みのキャストに対して言いよったりするタチが悪いスタッフも少なからずいるようなのだ。もしくは本指名が取れていてランキング上位に入っている売れっ子キャストに対し、他のお店に移動されないようガッツリと囲い込むために色恋をしかけてくるスタッフもいる。これは、色管理と呼ばれるものだ。色管理の場合は、適当にあしらいつつ目の前の仕事をしっかりとこなしていれば向こうもバカではないので気づいて落ち着く場合が多数。問題なのは、そうでない場合だ。そのようなスタッフがいるお店はかなり体制などが整っておらず、仕事の回し方にも問題がある場合が多い。移籍するのが無難だ。

よく言われるのが講習についてだ。講習は女性の専門スタッフが行うのがベストで、ソープなどでは先輩キャストがしてくれる場合も多い。だが、他の風俗店では男性スタッフが行う場合が圧倒的に多いのが現実である。男性スタッフによる講習でも、しっかりと着衣でしてくれる場合や手順のみの説明になっている場合は問題なしだ。しかし、中には講習と言いつつ男性スタッフがしっかりと抜く場合も存在している。お店の体制が整っていても、このような場合はあるようだ。不安な場合は、入店前に講習について確認してみよう。もちろん、男性スタッフに講習時に無理に性的サービスを行う必要はない。

男性スタッフとキャストは基本的に目的を同じくしている。たくさんのお客様が来店してくれて、できるだけお店が潤うようになれば一石二鳥だ。そのため、著しく気をつけるべきポイントはほぼない。挨拶をしっかりすること、遅刻や当日欠勤はできるだけしないようにすることに加え、お店からおそらく言われるであろう写メ日記の更新をしっかり行うことのみである。シンプルに真面目に仕事をこなしていれば、それができないキャストも残念ながら多い業界なのでそれだけで重宝されるのだ。特別に何かをする必要はない。ただ真面目に仕事をこなしていくようにしよう。


文｜夕花みう

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